Harte Talent-Arbeit: Wie Sie junge Menschen für Führungspositionen begeistern
Führungskräfte können Aufgaben ans Team abgeben; die KollegInnen freuen sich über die Wertschätzung – und das Unternehmen über motivierte und damit produktive Angestellte.
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Harte Talent-Arbeit: Wie Sie junge Menschen für Führungspositionen begeistern
Führungskräfte können Aufgaben ans Team abgeben; die KollegInnen freuen sich über die Wertschätzung – und das Unternehmen über motivierte und damit produktive Angestellte.