Der Developer Engagement Report von OutSystems zeigt überraschend, dass viele Softwareentwickler bereit sind, den Arbeitgeber zu wechseln, obwohl sie ihre Arbeit lieben. Die Ursachen hierfür sind häufig eine mangelnde Work-Life-Balance sowie Unzufriedenheit mit der Teamzusammensetzung und der Gehaltsstruktur. Unternehmen sollten diese Faktoren berücksichtigen, um Personalfluktuation zu verhindern und Kosten und Wissensverlust zu minimieren.