All in auf Unternehmens-KI: Knackt Intel mit Gaudi 3 Nvidias KI-Monopol?

In letzter Zeit hatte Intel zu kämpfen, während Nvidia im KI-Chip-Markt stark wuchs. Intel präsentierte jedoch auf der Intel Vision 2024 Konferenz eine umfassende KI-Strategie, darunter den neuen KI-Beschleuniger-Chip Gaudi 3. Trotz vielversprechender Eigenschaften bleibt abzuwarten, ob er Nvidias KI-Chips herausfordern kann. Die Zeit wird zeigen, ob Intels Ambitionen gerechtfertigt sind.

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IDC-Tipps zu Auswahl und Implementierung: So nutzt die Fertigungsbranche GenAI

Die GenAI-basierte Technologie bietet branchenübergreifendes Potenzial und wird aktiv von Fertigungsunternehmen evaluiert und implementiert. Diese Lösungen sollen dabei helfen, verschiedene Herausforderungen zu bewältigen, wie Arbeitskräftemangel, Qualifikationsdefizite und Datenkomplexität. Die Einführung erfordert sorgfältige IT-Prozesse und ethischen Einsatz. Unternehmen sollten auf Datenaustausch, Transparenz und Trainingsprogramme achten, um das volle Potenzial auszuschöpfen.

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Auf dem Weg zum Plattform-Anbieter: Cisco will einfache IT

IT-Entscheider stehen vor der Herausforderung, die wachsende Komplexität ihrer IT-Infrastruktur zu bewältigen, während die KI an Bedeutung gewinnt. Der Cisco-Europachef betont die Bedeutung von Zusammenarbeit und cleveren Konzepten für Unternehmen. Cisco sucht Lösungen, um die Verwaltung verschiedener IT-Bereiche zu vereinfachen und eine effiziente Automatisierung zu ermöglichen.

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OCI Generative AI Service: Oracle tunt seine Cloud mit GenAI-Services

Oracles Cloud-Strategie integriert Generative KI-Services in die Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und ermöglicht Anwendern die Nutzung vorkonfigurierter GenAI-Services über API-Anfragen. Diese Services unterstützen verschiedene Anwendungsfälle wie Texterstellung und semantische Vergleiche. Die Pläne von Oracle beinhalten außerdem die Integration von GenAI-Funktionen in Anwendungen und Datenbanken sowie die Entwicklung eigener KI-Anwendungen durch Kunden. Oracle bietet transparente Preisgestaltung und einen Kostenrechner für die Cloud-Ausgaben.

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WEF 2024 – Microsoft-Chef Satya Nadella im Interview: “Intelligence at your fingertips”

Klaus Schwab spricht mit Microsoft-Chef Satya Nadella über die rasante Entwicklung von KI und deren Auswirkungen auf Wissenschaft und Industrie. Nadella sieht Quanten-Computing, KI und Mixed Reality als entscheidende Technologien für zukünftige Innovationen. Beide sind optimistisch, dass die neuen Technologien zu einer globalen Renaissance führen können. Benachteiligte Länder könnten ebenfalls davon profitieren.

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Experten diskutieren über Cloud-Transformation: Richtiger Mix statt All-In

Die “Alles-oder-Nichts-Mentalität” in Bezug auf die Cloud hat einem abwägenden Ansatz Platz gemacht. Unternehmen planen vermehrt hybride Szenarien, in denen Cloud und Rechenzentrum koexistieren. Die klare Strategie und Bereitstellung von Ressourcen sind entscheidend für eine erfolgreiche Cloud-Transformation. Experten betonen die Notwendigkeit der Governance und Compliance in der Cloud.

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Security-Trends 2024: Abwehr und Angriff auf KI-Kurs

Die Sicherheitslandschaft wird 2024 von KI-dominierten Angriffen geprägt sein. Fortschrittliche Cyberkriminelle werden KI nutzen, um Angriffe zu verschleiern und sich den Schutzmaßnahmen zu entziehen. Unternehmen müssen sich auf KI-gestützte Sicherheitslösungen konzentrieren, um den zunehmend raffinierten Bedrohungen zu begegnen und ihre Cyber-Resilienz zu stärken.

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ERP-Trends 2024: Mehr Cloud-ERP und Ende von “One-Size-Fits-All”

ERP-Software wird durch KI und Automatisierung ständig weiterentwickelt. Infor beschreibt fünf Trends: zunehmende Cloud-ERP-Implementierungen, Aufschwung von Unternehmensanwendungsplattformen, branchenspezifische Lösungen, Ausbau generativer KI und die Bedeutung des Menschen. Diese Entwicklungen prägen die Zukunft des ERP-Bereichs und werden Unternehmen dabei unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

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„Betriebsmodell spielt eine wichtige Rolle“

In Bezug auf die Cloud-Migration erhoffen sich Unternehmen mehr Umsatz und Kosteneinsparungen. Die optimale Vorbereitung für die Migration variiert je nach Zeitrahmen. Die Wahl des Betriebsmodells (Private, Public oder Multi-Cloud) hat eine wichtige Bedeutung. Legacy-Applikationen und komplexe ERP- und CRM-Systeme können in die Cloud verschoben werden, erfordern jedoch eine genaue Prüfung. Die Mitarbeiter sollten aktiv am Migrationsprozess beteiligt werden, um eine holistische Verantwortung sicherzustellen. Cybersicherheit und Datenschutz bleiben weiterhin wichtige Anliegen in Bezug auf die Cloud-Nutzung.

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Mehr Synergien zwischen IT und Business

In einer internationalen Studie im Auftrag von HCLTech gaben über die Hälfte der befragten Führungskräfte an, dass IT-Abteilungen hauptsächlich strategische Entscheidungen zu Cloud-basierten Projekten treffen. Allerdings besteht ein Missverständnis bezüglich des Verständnisses der Geschäftsbereiche für die Potenziale der Cloud. Transparenz und Zusammenarbeit sind entscheidend für eine erfolgreiche Cloud-Migration und die Einführung neuer Technologien wie GenAI.

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Generative KI: So arbeiten deutsche Großunternehmen mit GenAI

GenAI hat das Potenzial, die menschliche Arbeit aufzuwerten und die Produktivität des Unternehmens zu steigern. Deutsche Großunternehmen wie Siemens und ein Lebensmittel-Discounter nutzen GenAI, um die Produktivität zu erhöhen. Sie setzen auf KI-gestützte Lösungen wie Process Mining und GenAI für die Kommunikation mit Kunden. Die KI-Strategien betonen die Bedeutung von Datenqualität und fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit.

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Digitale Roadmap ist unverzichtbar

Die Umsetzung digitaler Prozesse gestaltet sich in einigen Abteilungen schwieriger, besonders in solchen, die stark auf traditionelle und papierbasierte Arbeitsweisen setzen. Auch Großunternehmen haben großen Digitalisierungsbedarf, vor allem in der Produktion. Im öffentlichen Sektor behindern föderale Strukturen die schnelle Umsetzung von Veränderungen. Ein gut geplanter Projektplan und ein starkes IT-Strategie-Komitee sind entscheidend für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte. Ergänzend sind Schulungen, Weiterbildungen und ein effektives Monitoring wichtig. Hinzu kommt die Notwendigkeit, alle Mitarbeiter in das Change Management einzubeziehen.

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