Un Digital Workplace es un entorno virtual que integra aplicaciones y software para el trabajo colaborativo. Permite la colaboración remota, mejora la comunicación, facilita el acceso a información en tiempo real y aumenta la eficiencia. La adaptación incluye procesos de trabajo, seguridad, selección de tecnología y cultura flexible para los empleados.
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Maximizando la Agilidad Empresarial con Staff Augmentation: Guía para los CEO y CTO
Como CEO de Aconcagua Software, presencio la evolución del desarrollo de software hacia un entorno dinámico y competitivo. La agilidad empresarial es crucial, y el staff augmentation emerge como un catalizador para ello. Esta estrategia permite flexibilidad, acceso a talento especializado y enfoque en la innovación. Su implementación estratégica es crucial.
Con las generaciones Zeta y Alfa el futuro laboral es digital
En 2030, el 30% de los profesionales serán de la Generación Zeta, que son nativos digitales con un enfoque gradual en tecnología. La Generación Alfa, completamente digital desde el inicio, representará el 11% de la fuerza laboral. Ambas generaciones comparten inquietudes y valores, incluyendo la importancia de la tecnología y la sostenibilidad.
Sinergia innovadora: ideas exitosas de tecnología en las empresas
En el mundo empresarial actual, la adaptación a la innovación es crucial para el éxito y destacarse frente a la competencia. La sinergia innovadora, impulsada por la tecnología disruptiva y las TIC, potencia el rendimiento de la empresa. La clave está en la adaptabilidad, la apertura al cambio y la integración de tecnologías.
Digitalización de los RRHH y atracción del talento
Zucchetti Spain, destacó como patrocinador en el 56º Congreso Internacional de AEDIPE, ofreciendo reflexiones sobre la digitalización en la gestión de Recursos Humanos. En un presente donde predomina el teletrabajo, los retos para atraer y retener talento son mayores. Herramientas dotadas con Inteligencia Artificial y Big Data permiten una gestión de personal estratégica y orientada a la fidelización del talento.
Talento digital: ¿Cómo identificarlo y atraerlo?
El talento digital es la capacidad de desarrollar habilidades dentro del entorno de la transformación digital de las empresas. Esto incluye conocimientos del manejo de herramientas tecnológicas y competencias para desenvolvernos en el marco de tecnologías como la cloud, la inteligencia artificial, el data analytics, la ciberseguridad, el posicionamiento SEO o el desarrollo web, entre otras.
Los prejuicios más comunes en una entrevista de trabajo con los que puede acabar la IA
En ocasiones, candidatos con el mismo perfil y experiencia son rechazados en procesos de selección y las razones se pueden encontrar en los sesgos y prejuicios que pueda tener el reclutador.
Científicos del MIT usan inteligencia artificial para crear un superantibiótico
Investigadores han empleado una inteligencia artificial para descubrir un nuevo antibiótico capaz de eliminar uno de los patógenos más mortíferos del mundo. Este método, explican, puede usarse para descubrir nuevos compuestos que ayuden a solventar el grave problema de las superbacterias resistentes a los antibióticos.