DEIT organization and talent

Tatsächlich können kluge Management-Entscheidungen Probleme zwischen den Generationen in unternehmerische Chancen verwandeln. Ein Trend scheint sich bei den jüngsten Mitarbeitern besonders durchzusetzen: Die Tech sollte brandneu sein, ins Budget passen und trotzdem nachhaltig sein. Ist das überhaupt möglich? Grover Business gibt Unternehmen die richtigen Werkzeuge mit an die Hand.

Urlaub oder Büro? Das Vertrauensurlaubmodell gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr Freiheit in der persönlichen Urlaubsplanung.

In deutschen Unternehmen sind Technologien zur Steigerung der Produktivität häufig noch Mangelware.

Nein, sie will nicht nur Spaß haben und Parties feiern – die Generation Z ist durchaus bereit, die Extrameile zu gehen – wenn die ensprechenden Voraussetzungen passen.