Zunächst ist es wichtig zu wissen: Die deutschen Softwareunternehmer dieser Generation verkaufen nicht um jeden Preis, weil sie ganz überwiegend von der Denkkultur des deutschen Mittelstands geprägt sind. Wenn sie in den Ruhestand gehen, wollen sie ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben.
Tag: DEIT organization and talent
Die 5 größten Fehler bei der Einstellung von IT-Mitarbeitern: Was im Onboarding alles schiefläuft
Der freundliche Willkommensgruß kann sich schnell als Floskel erweisen und nach hinten losgehen, wenn Arbeitgeber die Einarbeitung von IT-Mitarbeitern nicht professionell vorbereiten.
Trendthema Managing Up: Wer führt wen im Unternehmen?
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Spielerisch zum Top-Talent: Wie Sie Gamification im Recruiting einsetzen
Im Employer Branding, Selektionsprozess und im Onboarding kann der Einsatz von Gamification besonders spannend sein.
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Bevor es soweit kommt, sollten Sie in Ihrem Unternehmen besser einen Konfliktberater einsetzen.