2023年は、新型コロナウイルス感染症が5類に移行し、アフターコロナに向けた働き方の模索と、生成AIの爆発的な広がりによって企業ITに大きな変化が訪れた1年でした。DXやデータドリブン、セキュリティなどの分野でも成果が見られました。この変革の年をどう振り返り、2024年をどう見据えるのか、13社のITベンダーとコンサルティングファームに訊きました。
Tag: JPIT trends
【特集】激動の2023年をどう振り返る？ 企業のITリーダーたちが語る足跡、そして2024年への展望
2023年は生成AIの元年として、多くの企業がAIを活用したサービスを開始しました。ITリーダーたちは新たな課題に直面しながらも、サイバー犯罪対策、エネルギー要求、データガバナンスといった分野での可能性を模索しています。彼らは2024年に向けて、技術革新の機会を捉え、組織や社会に対する価値提供を目指しています。この激動の時代を通じて、共創と価値創出に向けた取り組みが強調されました。
約7割が人事データ収集に課題か──人事担当者384名が回答、jinjer調査
jinjerは、従業員数が300名以上の企業における人事担当者384名を対象に、「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施し、その結果を発表した。
デジタルワーカーの47％が仕事に必要な情報を見つけるのに苦心–ガートナー調査
米Gartnerは、デジタルワーカーの47％が仕事に必要な情報やデータを見つけることに苦心しているという調査結果を発表した。同調査は2022年9～11月、米国、英国、インド、中国の従業員100人以上の組織におい