无论你眼下是否在找工作，及时更新领英运营策略都至关重要。
打造一个强大的领英(LinkedIn)个人主页就像健身或多喝水一样。你明知该这么做，但要养成适合自己的习惯绝非易事。
周一处理好友请求，周二甩壶铃？
就像健康指南一样，网络社交的最佳实践也在不断演变。例如，领英个人主页的”技能”部分正变得愈发重要，因为招聘人员越来越倾向于根据候选人的实际能力而非头衔来筛选人才。
如果你有一阵子没找工作了，领英如今不可或缺的地位可能会让你感到惊讶。在社交媒体时代，这里通常是招聘人员联系潜在人选的第一站，也是拓展人脉和获取引荐的关键渠道。现在许多求职申请都要求提供个人主页链接，以便招聘经理对你进行全面了解。
即使你没有在积极寻找新工作，在大多数领域，保持良好的领英形象也已变得至关重要。它可能会为你带来意想不到的机会。而且万一遭遇裁员，手握亮眼的个人主页总好过临时去搞”紧急大改造”。
为了获得目前最切实有效的实战秘籍，我采访了几位最近通过该平台成功求职的人士。以下是他们被成功录用的经验之谈。
凯文·迈汉(Kevin Myhan)：曝光达人
去年12月从客户成功岗位上被裁之前，迈汉的个人主页几乎是一片空白。前公司提供的遣散包中包含了一项求职教练服务，教练建议他好好充实一下自己的领英主页。这一招果然奏效，今年4月，他成功入职医疗设备制造商Stago，担任企业合作主管。
发帖，再发帖：在失业期间，迈汉坚持每个工作日都发帖。有时他会分享自己在面试中对某个问题的回答；有时他会转发别人关于关键绩效指标的思考，并附上自己的见解。
这样做的目的是在用户的信息流中保持曝光度，同时让大家了解他的工作风格。一位前同事看到了他的帖子，便向自己新公司的一位经理推荐，说迈汉很适合即将空缺的一个职位。这位经理主动给迈汉发了信息，并在职位正式发布前安排了一次视频面试。尽管后来他仍需通过在线系统提交申请，但他已经抢占了先机。
关键调整：迈汉在主页上添加了56项技能，包括冲突解决、团队建设和活动策划。他利用AI助手Claude，从目标岗位的招聘启事中提取了这些所需技能。
他还积极向他人争取主页推荐信，其中包括裁掉他的那家公司的前首席执行官。这位CEO在推荐信中写道，她对”迈汉如何挽救一段棘手的大型战略客户关系印象深刻”。
格温·古铁雷斯(Gwen Gutierrez)：精准出击的求职者
许多人在求职时习惯使用领英的”一键申请”功能来”广撒网”。但古铁雷斯在今年5月入职宠物用品公司Chewy担任项目经理之前，申请的职位数量屈指可数。
盘活人脉：古铁雷斯锁定了极少数几家她心仪的公司，并密切关注它们在领英上发布的职位空缺。当看到Chewy放出一个机会时，她立刻给在那里工作的一位前同事发信息请求推荐。她相信，将内推请求与具体职位绑定是成功的关键。
“千万别给人发信息说，’哦，你能帮我内推一下，顺便告诉我应该申请哪些职位吗？'”她说。”他们不是你的经纪人。作为求职者，你必须自己找到想申请的确切职位，然后再针对该职位去要内推。”
关键调整：古铁雷斯的目标是与过去履历相似的项目管理岗位，因此她大刀阔斧地删除了工作经历中不相关的部分。她曾涉足美术教育，但发现保留这一背景似乎会干扰领英的算法。平台有时会向她推送她毫无兴趣的美术教师职位。
杰夫·康拉德(Jeff Conrad)：热衷测试的实验派
康拉德在微软(Microsoft)待了18年，这在科技行业简直像过了一辈子。去年夏天的一纸裁员令，将他推到了要用领英找工作的陌生境地。好在遣散费颇为丰厚，让他有底气去精挑细选，并不断尝试对个人主页进行各种修改。今年5月他入职波音(Boeing)，担任高级人工智能项目管理专家。
阐明你的影响力：在领英将波音的职位标记为潜在匹配后，康拉德直接向波音投递了简历——没有内推，也没有招聘人员主动抛出橄榄枝。他购买了领英的高级会员服务，这让他能看到谁浏览了自己的主页。当发现波音的员工正在查看他的资料时，康拉德心里有了底，相信自己进入了候选名单。
在此之前，他已经下了一番功夫，将自己在微软的履历”翻译”成了大白话，以便让主页浏览者清楚地了解他的职责和影响力。他说，许多公司内部的头衔和行话对外人来说没什么意义，因此把术语讲得通俗易懂至关重要。
关键调整：康拉德还借助多种AI工具，反复打磨主页的”关于”部分。他将其视为留给招聘人员和招聘经理的第一印象，下定决心要做到尽善尽美。
“偶尔我甚至会让前同事帮忙看一眼，听听来自’真人’的反馈，”他说。
随后，他依靠数据来检验修改的效果。每次做出调整后，他都会观察几天领英的数据指标。主页浏览量究竟是上升了还是下降了？
卡沃尔莎娅·豪兹(Kavolshaia Howze)：耐心女王
即使主页做得再精美，有时也很难找到工作，尤其是在那些正经历寒冬的行业。作为一名多媒体新闻制作人，豪兹苦苦寻找全职工作长达三年之久，才终于在今年6月加入Verite News New Orleans担任执行主编。
坚持终有回报：豪兹的主页既是一份简历，也是一个作品集。上面不仅展示了她制作的视频，还附有指向她个人网站的链接，那里有更多作品样本。漫长的求职过程固然令人气馁，但她表示，无论如何都要保持主页内容的丰富度。她通过内推进入了新东家的视线，而当机会真正降临时，她的主页早已做好了惊艳亮相的准备。
“这绝对让招聘经理和我未来的同事对我的能力有了一个非常好的了解，”她说。
关键调整：豪兹观看了关于如何优化主页的YouTube视频，还掏钱请了一位顾问来协助设计。这包括一张精美的专业头像和一张印有她联系方式的背景图。值得一提的是，她是通过自由职业平台Upwork找到并筛选出这位顾问的。互联网上充斥着售卖虚假领英优化服务的骗子，因此务必擦亮眼睛。
既然工作已经尘埃落定，豪兹希望领英能再帮个忙：她正利用该平台宣传一项GoFundMe众筹活动，希望能凑齐跨州搬家的费用。
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