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Wer beruflich vorankommen möchte, muss sein Know-how sowie seine Persönlichkeit und Skills als Marke präsentieren. Entsprechende Profile auf den Business-Netzwerken LinkedIN und Xing sind dabei unverzichtbar.

5G, Cloud und Edge sind angesagt. Die Digitalisierung und Edge-Konnektivität entwickeln sich in einem unglaublichen Tempo, wie nie zuvor in den letzten zehn Jahren. Agilität, Anpassungsfähigkeit und Innovation sind die entscheidenden Komponenten eines erfolgreichen modernen Unternehmens.

 Warum es an der Zeit ist Stereotypen und Vorurteile ein für alle Mal zu beseitigen, erklärt Lorna Mitchell von Aiven.

Das Ende der Third-Party-Ära bedeutet nicht das Ende eines zielgenauen Performance Marketings. Smarte Technologien ersetzen die Abhängigkeit von Drittanbietercookies.

Da Geschäft und IT immer mehr verschmelzen wagen viele CIOs den Schritt aus der reinen IT in Business-Führungspositionen hinein.

Ein holakratisches Organisationsmodell liegt voll im Trend der Zeit, in dem Mitarbeiter mehr mitmachen, aber auch mehr Verantwortung übernehmen sollen.

Während einige Studien sagen, dass sich Mitarbeiter seit der Pandemie überfordert fühlen, kommt nun eine aktuelle Untersuchung zum Schluss, dass auch die Zahl der Unterforderten recht hoch ist.

Mehr “Spaghetti Incident” als Netzwerk? Lesen Sie, was gegen Tool-Wildwuchs hilft.

Wer IT und Business besser verzahnt, pflastert sich den Weg zu einer modernen IT.

CDIO Khaled Bagban hat sich in seinen ersten 100 Tagen bei Klöckner & Co. nicht nur mit dem Thema Stahl, sondern vor allem mit den Menschen im Unternehmen und den wichtigsten Standorten vertraut gemacht.

Virtuelle Router eröffnen neue Möglichkeiten der Vernetzung.

Die Zukunft der Mobilität basiert auf Connected-Car-Technologien und der damit einhergehenden Entwicklung von Zukunftstechnologien wie intelligentem Verkehrsmanagement.

Die Datenmengen in Unternehmen wachsen jährlich um Milliarden Terabytes, warnt Florian Malecki von Arcserve in seinem Gastbeitrag.

Das Motto, das ich derzeit in die Arbeitswelt hinausrufen möchte, heißt „Durchhalten“! Betrachten Sie die Arbeitsform, die Ihr Unternehmen gerade gewählt hat, sportlich: Der Sprint durch die Pandemie mit vielen Wechseln der Arbeitsorte und -möglichkeiten, spontanen Anpassungen und pandemiebedingten Beschneidungen ist zu einem Langstreckenlauf geworden. Geht es um neue Arbeitsformen, heißt es nun, nach einem ambitionierten Start geduldig, beharrlich und ausdauernd Runde für Runde zu drehen. Auch wenn es manchmal schwerfällt, sich und andere zum Weitermachen zu bewegen, wenn die Puste ausgeht oder ein Stolperstein zwischen die Füße gerät: Es zahlt sich aus, weiterzulaufen.