日立製作所は「Generative AIセンター」の設立を発表。3月15日の会見では、生成AIのLumada事業への取り込み、テキスト生成と画像生成のユースケース、日立グループ32万人で利用推進するための施策としての業務利用ガイドライン策定などが発表された。
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La transformación de la educación a través del Metaverso
Como siempre decimos, el Metaverso nos brinda la oportunidad de conectar la vida de las personas, y si lo aplicamos al sector educativo, sin duda se abre ante nosotros una oportunidad única para transformar exponencialmente la transferencia de conocimientos a las nuevas generaciones.
Die Höhen und Tiefen der Digitalisierung
Laut einer DIHK-Umfrage von Ende 2022 unter mehr als 4.000 Betrieben bleiben die Unternehmen in Deutschland wie schon im Vorjahr bei ihrer durchwachsenen Selbsteinschätzung in puncto „Digitalisierung“ und bewerten ihren Digitalisierungsgrad im Durchschnitt mit der Schulnote „befriedigend“
Impulsar la ciudadanía digital es trabajo de todos
La era digital ha abierto un universo de oportunidades y desafíos, acercando a las personas a recursos y servicios que un día fueron inaccesibles. Pero con estas ventajas también existen riesgos y barreras que necesitan tratarse para garantizar una ciudadanía digital inclusiva y segura.
第8回：デザイン思考、DevSecOps–単なる開発を超えて（前半）
現代社会は多くのものがソフトウェアで成り立っており、絶えず変化するニーズに応じられる柔軟でスピーディーな開発が求められています。その一方、何が正解（ゴール）なのかが分からない、という不確実性の時代でもあります。不確実性に対処するには「アジャイル開発」が最も有望ですが、その成功裏の実践には、従来の常識の解体と再構築が必要です。
多様な人材と柔軟な組織運営–DXが定着した企業の要件（その3）
デジタルトランスフォーメーション（DX）の定着化のためには、デジタルが前提となる将来の要件を満たす人材を確保・育成していかなければなりません。また、会社全体としても優秀な人材を確保し、活躍できる組織運営環境を整えていくことが求められます。