在为《华尔街日报》撰写关于职业生涯的专栏十多年后，我们的专栏作家写下了自己的结束语。
专注于职场打拼11年后，你总能学到一两个秘诀。
我从2013年开始为《华尔街日报》(The Wall Street Journal)撰写关于职业生涯和领导艺术的专栏。彼时，通勤是职场人士每日必打卡的一件事。2008年经济危机的后果仍在影响企业生活的许多方面。紧身牛仔裤很流行，但你大概只有周五能穿着它去上班。
当时我28岁，刚刚结婚。每天早上，我从自己的小公寓步行来到这家报纸位于市中心的总部，当我在办公桌前换上高跟鞋时，感到既紧张又兴奋。我观察了自己部门的职场妈妈，她们似乎已经知道如何兼顾工作与生活。我不知道自己可以做到多好。
在撰写了几百篇文章、搬了四次家、有了两个孩子并获得一次晋升之后，我要对自己热爱的“Work & Life”专栏说再见了。我很荣幸地度过了这样一段岁月：分析各种研究成果，咨询专家意见，和几百名职场人士聊天，他们和我分享了自己的故事。这些经历改变了我的生活。
以下是我最宝贵的心得体会。
争取你想要的东西
事实证明，你几乎可以开口要任何东西。虽然你未必能够如愿，但如果你做法得当，就没有坏处。永远要为谈判协议准备一个最佳替代方案，也就是经典谈判书籍《谈判力》(Getting to Yes)一书的合著者威廉·尤里(William Ury) 所说的BATNA。换句话说，在你提出要求之前，为自己准备一个稳妥的备选计划。
如果对方的回答是不，你是会默默走开、转而关注另一个项目还是会启动备选方案？和你提出的要求相比，你的备选方案有多好？备选方案越有吸引力，你在谈判中就越有优势。
创造性地思考问题。你是需要加薪，还是需要更灵活的工作时间，或者是需要无薪休假？你并不是在提出要求，而是在开启一场对话。
勇敢谈论薪水
和你的同事分享薪水状况。巧妙地、小心地、带有艺术性地询问他们的工资水平。
当然，这可能导致尴尬，甚至会有风险。对方可能会硬邦邦地拒绝你。尽管如此，这种做法仍然是我所知道的摸清公司薪酬流程的最佳武器，可以让你获得应得的报酬。
成为你羡慕的那种人
我一直最羡慕那些在出色完成工作的同时展现出天然自信和轻松感的同事。他们可能要拖到明天才会回复你的非紧急电邮。他们正忙着做重要的事情。他们不喜欢自寻烦恼，总是表现出一定的乐观态度并让工作看起来……更有趣？
我相信努力工作这一点没错，但我认为仅靠努力是远远不够的。多夸夸你自己和其他人。试着践行一些“慢生产力”原则，比如在紧张地工作一段时间后让自己安静地充一会儿电，相互交替，张弛有度。
抛开不安全感，甩掉你脑子里说自己是滥竽充数的那个声音。公司的运转依赖那些把工作绝对放在第一位的缺乏安全感的业绩狂人。通常，这种不安全感最终只会有利于公司，对你自己毫无好处。
低谷期也不气馁
我多希望在我申请第一份重要新闻工作被拒时有人告诉过我，失败本就是职业生涯的一部分——而且还是有趣的一部分。即便是我们当中那些平步青云的人，有时候也会失败。他们跌倒后会爬起来继续前进。
如果你在前进的道路上一帆风顺，只听到赞许之声，那要么说明你的志向不够远大，要么意味着失败即将来临。如今大多数行业都不再能保证你一片坦途。
拥抱多面人生
也许是因为我多年来拼命努力成为一名兼顾孩子和工作的妈妈，所以难免辛苦，但我认为在生活中鱼与熊掌兼得是一件很棒的事。
“这就像是以某种方式分散放置代表你存在的鸡蛋，”临床心理学家雅埃尔·舍恩布伦(Yael Schonbrun)在我撰写一篇关于工作与生活冲突的专栏时告诉我。
我并不是想说平衡孩子和工作是件易事，也不是说企业和政府对于改善这种局面毫无办法。而是说，同时兼顾这两件事可以给你的生活带来不一样的视角和深度，降低你依赖其中任何一件事可能带来的风险。当你参加完一场灾难性的工作会议回到家中，看到蹒跚学步的孩子微笑着向你走来，可能会冲淡你心中的末日感，反之，当你顺利搞定工作会议时，尖叫哭闹的幼儿也不会让你感到那么崩溃。培养一种爱好、建立各种人际关系也是同样的道理。
在我成为职场妈妈后压力最大的日子里，我会回想我工作以来最艰难的一段时期，当时我正在写一篇关于工作场所托儿服务的报道，而我自己刚刚经历了一轮失败的体外受精周期。面对我采访的那些父母，我是如此渴望成为他们当中的一员，体验下育儿的种种艰难。
我的机会最终还是等到了，这是一份珍贵的礼物。
渐进式回归
如果你休育儿假、轮休假甚至长假，那么最好选择在某个周三回来上班。你会比较容易适应三天的工作。
想好什么该说、什么不该说
你应该在工作场所把自己和盘托出吗？也许不应该。再回到上面那个例子，我曾在办公室里为试管受精失败哭过很多次。如果你有很好的同事和老板，跟他们倾诉没问题。如果没有，在公开你的不孕症或心理健康问题前还请三思。许多工作场所都存在偏见。
在为读者提供建议时，我会努力在我理想中的工作场所和我们实际所处的工作场所之间寻求平衡。我经常想起斯坦福大学商学院(Stanford University’s business school)教授杰弗里·普费弗(Jeffrey Pfeffer)告诉我的关于在工作中彰显自己力量的那番话，尤其是当你是一名女性或者是有色人种的时候。
“当然，你会惹得一些人不高兴，”他说。但不等于这么做不值得。
我希望读者在可能的情况下努力争取权益，让我们所有人都生活在更美好的世界。
什么时候应该大胆行动
撰写建议专栏的经历让我明白，人生通常没有绝对正确的神奇答案，只有思考问题的绝佳方法。当我在2020年6月获得这个工作机会时，照顾两个幼儿（分别是一岁和两岁）和应对新冠已经搞得我焦头烂额，我差一点拒绝了这份工作。
“告诉我该怎么做！”我向丈夫、最好的朋友和所有愿意听我倒苦水的人求助。
有一位“导师”对我帮助最大。
“在脑海中勾勒出你的梦想工作，”她告诉我。“这份工作会让你距离那个梦想更近还是更远？”
它让我非常接近这个梦想。多年来，撰写这个专栏对我来说就是梦想成真。但人的目标并不是一成不变的。现在我的梦想是写书，以及更多地陪伴家人。对于有机会尝试圆梦，我既兴奋又忐忑。
你此刻的梦想可能是升职、每周工作四天或者休假一段时间让自己满血复活。我希望我过去四年撰写的专栏文章可以帮助你实现梦想。待你如愿以偿，我想倾听你所有的故事。
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